Wir arbeiten transparent und risikofrei für Sie: Unser Honorar ist erfolgsbasiert. Das bedeutet, Kosten entstehen erst dann, wenn Sie sich für eine:n Kandidat:in entscheiden und ein Arbeitsvertrag zustande kommt. Es gibt keine versteckten Gebühren im Vorfeld.

Da bürokratische Prozesse variieren können, rechnen wir mit folgenden Richtwerten:
Für Auszubildende: Ca. 6 bis 12 Monate (da meist noch die Sprachkenntnisse erworben werden müssen).
Für Fachkräfte: Ca. 3 bis 9 Monate (inklusive Berufsanerkennungsverfahren und Visumserteilung).

Damit wir den Prozess für Sie starten können, benötigen wir für die Personalvermittlung von Auszubildenden ein detailliertes Stellenanforderungsprofil. Bei Fachkräften benötigen wir zusätzlich den Entwurf des Arbeitsvertrags und eine Vollmacht für Behördengänge (z. B. für das Beschleunigte Fachkräfteverfahren). Weitere Unterlagen sind erst zu einem späteren Zeitpunkt notwendig. Eine genaue Auflistung erhalten Sie von uns während des gesamten Prozesses. 

Integration beginnt für uns schon lange vor der Anreise. Wir binden die Talente frühzeitig im Sprachunterricht vor Ort ein und bereiten sie kulturell vor. Nach der Ankunft bleiben wir im engen Kontakt und fördern durch regelmäßigen Austausch eine nachhaltige Eingliederung in Ihr Team und die neue Umgebung.